Условие задачи
Прочтите и письменно переведите текст.
WHAT IS A MANAGER?
1. A number of different terms are often used instead of the term “manager”, including “director’’, “administrator” and “president”. The term “manager” is used more frequently in profit-making organizations, while the others are used more widely in government and non-profit organizations such as universities, hospitals and social work agencies.
2. So, whom do we call a “manager”?
In its broad meaning the term “manager” applies to the people who are responsible for making and carrying out decisions within a certain system. A personal manager directly supervises people in an organization.
Financial manager is a person who is responsible for finance. A sales manager is responsible for selling of goods. A marketing manager is responsible for promotion of products on the market.
3. Almost everything a manager does involves decision-making. When a problem exists a manager has to make a decision to solve it. In decision-making there is always some uncertainty and risk.
4. Management is a variety of specific activities. Management is a function of planning, organizing, coordinating, directing and controlling. Any managerial system, at any managerial level, is characterized in terms of these general functions.
5. Managing is a responsible and hard job. There is a lot to be done and relatively little time to do it. In all types of organizations managerial efficiency depends on manager’s direct personal relationships, hard work on a variety of activities and preference for active tasks.
6. The amount of responsibility of any individual in a company depends on the position that he or she occupies in its hierarchy. Managers, for example, are responsible for leading the people directly under them, who are called subordinates. To do this successfully, they must use their authority, which is the right to take decisions and give orders. Managers often delegate authority. This means that employees at lower levels in the company hierarchy can use their initiative that is make decisions without asking their manager.
Решение
Дисциплина: перевод (перевод с английского на русский язык).
Ниже приведено подробное решение задачи с письменным переводом данного текста.
———————————————————————————————
Исходный текст:
1. A number of different terms are often used instead of the term “manager”, including “director”, “administrator” and “president”. The term “manager” is used more frequently in profit-making organizations, while the others are used more widely in government and non-profit organizations such as universities, hospitals and social work agencies.
2. So, whom do we call a “manager”?
In its broad meaning the term “manager” applies to the people who are responsible for making and carrying out decisions within a certain system. A personal manager directly supervises people in an organization.
Financial manager is a person who is responsible for finance. A sales manager is responsible for selling of goods. A marketing manager is responsible for promotion of products on the market.
3. Almost everything a manager does involves decision-making. When a problem exists a manager has to make a decision to solve it. In decision-making there is always some uncertainty and risk.
4. Management is a variety of specific activities. Management is a function of planning, organizing, coordinating, directing and controlling. Any managerial system, at any managerial level, is characterized in terms of these general functions.
5. Managing is a responsible and hard job. There is a lot to be done and relatively little time to do it. In all types of organizations managerial efficiency depends on manager’s direct personal relationships, hard work on a variety of activities and preference for active tasks.
6. The amount of responsibility of any individual in a company depends on the position that he or she occupies in its hierarchy. Managers, for example, are responsible for leading the people directly under them, who are called subordinates. To do this successfully, they must use their authority, which is the right to take decisions and give orders. Managers often delegate authority. This means that employees at lower levels in the company hierarchy can use their initiative that is make decisions without asking their manager.
———————————————————————————————
Письменный перевод:
1. Вместо термина «менеджер» часто употребляют различные другие термины, включая «директор», «администратор» и «президент». Термин «менеджер» используется в большей степени в коммерческих организациях, тогда как остальные термины шире применяются в государственных и некоммерческих учреждениях, таких как университеты, больницы и социальные службы.
2. Итак, кого же мы называем «менеджером»?
В широком смысле термин «менеджер» применяется к людям, которые отвечают за принятие и выполнение решений в определённой системе. Личный менеджер непосредственно контролирует сотрудников организации.
Финансовый менеджер – это человек, который отвечает за финансы. Менеджер по продажам отвечает за реализацию товаров. Менеджер по маркетингу отвечает за продвижение продуктов на рынке.
3. Почти вся деятельность менеджера связана с принятием решений. Когда возникает проблема, менеджеру необходимо принять решение для её устранения. При принятии решений всегда присутствуют некая неопределённость и риск.
4. Управление – это совокупность различных специфических видов деятельности. Управление представляет собой функцию планирования, организации, координации, направления и контроля. Любая система управления, независимо от уровня, характеризуется этими общими функциями.
5. Управление – это ответственная и тяжелая работа. Дел предстоит сделать много, а времени на это относительно мало. Эффективность руководства во всех типах организаций зависит от прямых личных отношений менеджера, усердной работы в рамках различных видов деятельности и склонности к активным действиям.
6. Объём ответственности каждого сотрудника компании зависит от занимаемой им должности в её иерархии. Например, менеджеры отвечают за руководство непосредственно подчинёнными. Для успешного осуществления этой функции они должны использовать свои полномочия, то есть право принимать решения и отдавать приказы. Менеджеры часто делегируют свои полномочия, что означает, что сотрудники на нижних уровнях иерархии могут проявлять инициативу, то есть принимать решения без согласования с менеджером.
———————————————————————————————
Таким образом, текст был переведён с сохранением его структуры и смысловых акцентов.